Warning: file_exists(): open_basedir restriction in effect. File(/customers/vastkraft.org/vastkraft.org/httpd.www/firestats/php/db-hit.php) is not within the allowed path(s): (/customers/5/e/5/vastkraft.org/httpd.www:/customers/5/e/5/vastkraft.org/httpd.private:/customers/5/e/5/vastkraft.org/tmp:/customers/vastkraft.org/vastkraft.org:/var/www/diagnostics:/usr/share/php) in /customers/5/e/5/vastkraft.org/httpd.www/plugins/system/firestats_joomla.php on line 92
Aktiviteter
Här samlar vi saker som händer inom VästKraft som vi tror kan inspirera dig. Har du något du vill dela med dig av? Skicka e-post till VästKraft och berätta!
SOL - värderingar, samsyn och lärande i din organisation
SOL står för SituationsOrienteratLärande och är ett verktyg som kan användas i många olika situationer och inom olika områden. Till exempel passar sig SOL-metoden för att diskutera värderingsfrågor och kompetens, men också i introduktion av nyanställda på en arbetsplats.
- Vår erfarenhet av att arbeta med SOL på företag är mycket positiv, berättar Lexicons SOL-ledare Mohnica Ledner. Det uppstår ett lyssnande från flera håll; personalen upplever att de blir lyssnade på och ledningen anser att deras budskap når fram och bli väl förankrat.
- Att frågeställningarna är de samma oavsett vilket företag deltagarna kommer ifrån märks i diskussionerna i HR-nätverket. Många goda idéer kommer upp som är värda att arbeta vidare med och grunden till ett fortsatt samarbete läggs under våra träffar, säger VästKrafts Lotta Malm.
Första hjälpen och hjärt- och lungräddning på Plastal
- Mer än 20 personer får hjärtstopp i Sverige varje dag, berättar kursledare syster Blenda. Det betyder att det vi lär oss här verkligen kan rädda liv, om vi hamnar i en situation där våra kunskaper behövs.
Över 300 personer har blivit utbildade i första hjälpen och/eller hjärt- och lungräddning i VästKraft. Utbildningen på Plastal genomfördes av Previa AB, den andra leverantören av dessa utbildningar inom VästKraft är Lernia Tech AB.
Företag lär sig om Lean Production med hjälp av lego
När VästKraft kommer på besök till utbildningen i Lean Production på Göteborgs Tekniska College är deltagarna i full färd med att starta sitt femte Leanspel. När läraren sagt ”kör” kan man nästan ta på koncentrationen i rummet. Gunilla, som agerar kund, ropar med kort mellanrum ut:
Fem anställda på Pritec Vaculyft AB deltog i VästKrafts fyra dagar långa svetsutbildning på Lernia Tech. Utbildningen bestod av en och en halv dag teori, och resterande tid praktik.
Under politikerveckan i Visby i början av juli höll VästKrafts projektledare ett seminarium tillsammans med Ingela Håkansson, projektledare för systerprojektet FKG 09 i Region Blekinge. Rubriken på seminariet var "Efterfrågestyrda kompetensinsatser för framtiden".
En av åhörarna var ESFs generaldirektör Åsa Lindh, här på bild tillsammans med Magnus och Ingela. ´
Hos Elanders ska alla bli säljande
På Elanders har en rad anställda blivit utbildade i VästKrafts insats Försäljning för ”icke-säljare”. För att mäta kursens påverkan på deltagare har de innan kursen fyllt i en enkät med frågor om hur de arbetar gentemot kunder och kommer några månader efter kursen att fylla i samma enkät.
- I ett projekt som Elanders har, Nya Mölnlycke, är ett av målen att merförsäljningen ska öka. Den här utbildningen är ett steg i den riktningen, säger Johanna Persson, HR-ansvarig på Elanders.
VästKraft erbjuder två olika insatser för företag som vill lära sig mer om att jobba med Kina. Här kan du läsa om den insats som levereras av Sensus studieförbund. Där satsar man på att jobba både från svensk och kinesisk horisont.
- Vi är mycket nöjda med att kunna ha två perspektiv på utbildningen; att arbeta med Kina som svensk och att komma hit till Sverige som kines, säger Ingrid Bergqvist, verksamhetsansvarig på Fasitet i Göteborg som utför insatsen.
- Vissa säger att man borde låta en biogasbil gå hela tiden, för den förbränner växthusgasen metan som annars bidrar till växthuseffekten, säger Dan Blomberg VD på AFV.
AFV är ett nystartat företag som konverterar bensinbilar till gasbilar. VästKraft har gjort en insats på AFV och planerar för fler.
- Nåt av det viktigaste man lär sig på kursen är att ställa krav på sin beställare, så det blir något vettigt av projektet, säger Rikard Hallgren, lärare på en av VästKrafts insatser i projektledning.
Deltagaren Maria Wiklad från trucktillverkaren Atlet tycker också att hon lärt sig just att ställa krav:
- Jag är deltagare i många utvecklingsprojekt. Nu vet jag vilka krav jag kan ställa på projektledaren, säger hon.
Växellådstillverkaren Weigl har Liseberg som närmaste granne. Men den uppsluppna stämning som brukar känneteckna nöjesfältsbesök har inte präglat företaget det senaste året. Bemanningen har reducerats och personalstyrkan som är kvar består av ca 100 personer. Men nu vågar man börja rusta för framtiden.
Pappersplan och köksbestyr lär deltagarna om Lean Production
- Lean för oss handlar om ett tanke sätt, och när det landat hos deltagarna är det som att det tänds en lampa hos var och en av dem, säger Dennis Heltorp, lärare på TechROis utbildning i Lean Produktion. Hans lärarkollega Fredrik Britmer fyller i:
- Det handlar om att sätta fingret på hur man tänker.
- Den här läraren och kursen har fångat mig till 110 procent, jag känner bara att jag vill lära mig mer, säger Christina Knape entusiastiskt.
Hon läser Business English på Folkuniversitetet i tre veckor och även hennes kurskamrater är mycket nöjda. VästKraft erbjuder också en insats inom Technical English.
En två dagar lång kompetenshöjande insats för att bli bättre på produktutveckling är något som Plastal och Consat Engineering, två av VästKrafts deltagande företag, satsat på.
- Det är bra med ny input och ett nytt verktyg. Man märker att kostnadseffektviseringen kommer mer och mer, och kunder efterfrågar det här, säger en av deltagarna.
Plastals fabrikschef berättar om samarbetet med VästKraft
Lilli Kostovska är fabrikschef på Plastal Sverige AB, det företag som har flest antal personer som deltar i VästKrafts insatser. Hon säger såhär om att delta i VästKraft:
- Man kan gå igenom en lågkonjunktur på olika sätt: stoppa huvudet i sanden eller rusta sig för när det vänder. Vi har valt det senare och VästKraft finns med oss i det arbetet.
Niklas stöttar företag i arbetet med kompetensutveckling
I Kungsbacka jobbar kommunen med att nå små och medelstora företag och lyfta upp kompetensutveckling på agendan. Niklas Simonsson beskriver sig som någonstans mellan att vara toffelförsäljaren och miljöinspektören:
- Jag försöker jobba helt behovsstyrt, det vill säga företagen ska själva formulera vad de behöver för kompetens för att - överleva - bibehålla - utveckla. De flesta små och medelstora företag har inte en organisation som kan formulera detta.
Lotta och Magnus från VästKrafts projektgrupp medverkade vid Tillväxtverkets inspirationskonferens i Halmstad i slutet av augusti. Lyssna på delar av deras föredrag här.
